面试是步入职场、进入企业必不可少的关卡， 是企业挑选员工的一种重要方法。很多人往往会过了简历关、笔试关，却栽在了面试上，令人十分惋惜。为了帮助同学们攻破面试难关，锻炼学生的表达能力和现场应变能力，真切感受职场面试的氛围，切身了解到不同职位的基本素质和技能等要求，提高学员们的就业竞争力，6月16日，北大青鸟佳音校区J132的模拟面试活动在学校的会议室正式举行。此次活动的“面试官”将由北大青鸟佳音校区教质部的李老师、陈老师和人力资源部的焦老师及班主任刘老师担任。

　　首先，主持人向在场的学员们详细讲解模拟面试流程。为了使此次模拟面试达到真实面试的效果，面试过程中，焦老师和刘老师主要负责人事部分的提问，陈老师、李老师主要负责技术部分的提问。

　　模拟面试会上，全体同学按预先规定好的序号依次出场，面试环节从最简单、最细致的持简历敲门开始，参加面试的学员们着装整齐、态度端正，积极思考、认真回答老师们提出的每一个问题。在模拟面试中，4位“面试官”会从职场礼仪、精神面貌、专业技能、口头表达等方面对每一位学员进行全面的考察，并根据学员的具体表现打分。

　　面试结束后，就业指导老师、技术老师针对每一位学员在面试过程中的不同表现做出针对性的分析，同时对学员的简历、面试过程中存在的不足进行细致、专业的指导，提高学员们的求职能力。参加面试的学员或羞涩一笑、或频频点头来表达对老师指导意见的认同。台下等待的学员聚精会神的听着老师们对面试学员的意见，不时低头在笔记本上记下老师说的重要内容。

　　长达5个小时的模拟面试，同学们的脸上没有一丝倦意，全是收获的快乐，刷刷的笔记声为模拟面试活动画上了圆满的句号。相信学员们能从中认识并改善自身的不足，为将来的就业和工作打下坚实的基础。

　　模拟面试活动是北大青鸟佳音校区的毕业学员在就业之前必将经过的过程，它在提升学员IT技能的同时，采用招聘会的形式为学员营造浓厚、逼真的职场氛围，增强学员的求职能力，帮助学员赢得高薪就业。未来，北大青鸟佳音校区将更积极改善模拟面试的环节内容，把握企业面试的新动态以及对用人单位的实际需要，与企事业单位共同探索学生职业发展之路，让学生都从中受益，成功就业。