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大学生就业难,回炉学北大青鸟被争抢

点击数: 更新时间:2016-02-13 09:46:10
 

人力资源和社会保障部最新统计显示,2012年全国普通高校毕业生680万人,创历史新高。该数字是本世纪初的6倍多。2012年中国劳动力市场结构性矛盾更加突出,招工难和就业难并存。就业难主要是大学生就业难。

中国青年报社会调查中心对全国1044家用人单位调查发现,“缺少实习经验”以51.7%的比例排在用人单位拒绝应聘大学生的第一大原因,其次是“专业技能水平低或学习能力不强”(43.3%),第三是“专业不对口”(40.4%)。

因此,能被企业认可的大学生并不多。根据《中国人才发展报告(2010)》披露,未来3年,大中型跨国公司在中国需要人才70万至80万,如果算上所有外资企业和优秀的中国公司,需要200万至300万人,然而能被这些跨国公司看上的人才,仅有不到30万,人才缺口高达90%。

一方面是大学毕业生就业难,另一方面,中国的教育仍然在以分数为标准,“闭门”生产大批“高分人才”。一些大学毕业生在求职过程中发现,“尖子生”和“好员工”的标准大相径庭。大学的扩招使教育质量普遍下降,走出大学校门的学生离社会对“精英”的期待越来越远,在这样的环境下,职业教育成了“香饽饽”,有些大学毕业生选择回炉学习技能。

“学士后”课程是北大青鸟根据技术发展趋势、结合企业用人需求,针对即将毕业或毕业不久的大学生存在的待业、就业难及就业后不被认可等现象,潜心开发而推出的。“学士后”课程目前包括JAVA、.NET、Android和网络营销四个技术方向课程。

IT行业发展迅猛、技术更新快,而国内传统的教育模式却无法跟上这个速度”,一些院校的计算机教学只偏向基础理论,工程实践这部分很弱。北大青鸟佳音旗舰这样的IT培训学校持续火爆就是一个最好的佐证。

正是在这种情况下,学士后补足大学生缺少的实践能力,从项目实战出发的课程设置,就成为众多大学生选择它的重要原因之一。而许多急需人才的企业也把目光盯紧了即将毕业的学士后毕业生身上,让学员未毕业就被争抢。

此外,北大青鸟为了保证学员的就业还推出了终身就业平台,让学员毕业之后也能通过这个平台不断的提升自己,让自己保持在技术的前沿,永不落伍。

          

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